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中色股份董事长、党委书记武翔一行出席沈冶机械 领导班子2017年度民主生活会

浏览次数: 日期:2018年3月14日 10:30
         2018年3月9日,中国有色(沈阳)冶金机械有限公司(简称:沈冶机械)召开领导班子2017年度民主生活会,中色股份董事长、党委书记武翔,副总经理宫新勇,人力资源部(党委组织部)经理赵燕,企业发展部副经理韩金鸽,人力资源部(党委组织部)高级主管胡晓妹出席了会议。武翔书记和宫新勇副总经理作了讲话。
        会议期间,沈冶机械董事长、党委书记李彤通报了上次民主生活会整改情况和本次民主生活会前筹备情况,并代表领导班子作了对照检查情况报告。沈冶机械领导班子成员结合思想和实际工作,对照会前征集到的意见和建议,紧扣本次民主生活会主题,坚持问题导向,聚焦规定的六个方面认真开展了批评与自我批评,提出了下一步整改措施。
        宫新勇副总经理在讲话中指出,当前沈冶机械面临着生死存亡的时刻,问题很多,但一定要挑主要问题进行逐项解决,想法设法“突围”。一是要着重解决产品拖期的问题;二是要有扭亏脱困实实在在的措施,加快铸造分公司和二厂区的处置,缓解生产经营的资金。
        武翔书记对本次民主生活会给予了充分肯定。并指出通过准备的材料可以看出,沈冶机械领导班子对这次民主生活会能够认真落实。班子成员能够认真思考、认真对待问题,基本抓住了问题导向,正视存在的问题,能够联系自身实际进行深入的思考和查摆问题。结合沈冶机械的情况,武翔书记提出了五点要求:一是发挥班子特长,主动担责,形成合力。班子成员之间要达成共识,不能出现相互推诿和扯皮的现象,否则任何事情都是纸上谈兵。特别是职工队伍的稳定和思想工作一定要注意;二是坚定信心,认清不足,提升综合能力。要转换思维,提前应对,在自身产品长项中延伸出一个新的稳定基础。要加强整体的品牌意识,在市场品牌维护上做到“后墙不倒”。要维护好企业的形象,让用户放心的把项目交给沈冶机械;三是加强沟通。班子成员之间相互配合,把沟通做到位,特别是与上级的沟通,主动沟通,不能等待;四是勤思考,出措施,抓落实,抓整改。大家都意识到了问题,就要思考解决问题的办法,不能依靠上级“输血”解决面临的困难。而问题出现了,就要制定措施,转变工作思维,抓好落实;五是继续发挥党建工作优势,维护好职工队伍的稳定。

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